这些重要工作，工会发出“最强音”！
会议总结了全总十六届四次执委会议以来的工作，研究部署了下一步工作计划，审议通过了《工会全国代表大会代表、全国总工会执行委员会委员提案办理办法（试行）》。中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国主持会议并讲话。
在去产能中做好困难职工帮扶解困工作
河北省总工会
一、研究新情况，找准帮扶解困发力点
河北省总工会在2014年开展全省困难工业企业及其职工状况调研的基础上，今年专门组织了“‘三去一降一补’过程中职工思想生产生活状况大调研”，按照家庭人均收入不高于当地最低生活保障3倍的标准，筛选出了近5万名家庭生活困难的下岗职工，给予重点关注。
二、探索新方法，提高帮扶解困精准度
困难职工中尤其是去产能下岗困难职工中，有一部分人有创业就业意愿和能力，但缺乏资金和条件，我们把他们明确为帮扶的重点群体，组织实施创业就业扶持专项行动。2015年，安排500万元专款，选择邯郸涉县先行试点，通过小额借款贴息、无息借款、资金入股、物资支持等4种方式，扶持困难职工自主创业、脱贫解困。省总今年又编列了2000万元预算，加上各市、县配套，共筹措资金5000万元。目前第一批创业扶持项目已有240个，其中去产能中下岗职工申办81个项目，惠及职工近1000人。
三、拓展新路径，力求帮扶解困做到位
一是组织形式灵活多样。既有个体经营，又有连锁加盟；既有合伙企业，又有成立有限公司等多种形式。二是产业行业分布广泛。三是项目选择务实高效。开展“技术创业、经验创业、联合创业、特色创业”等4种扶持形式。
精准做好帮扶服务工作山西省总工会
一、加强领导，准确摆位，把“精准”要求贯穿帮扶服务工作全过程
山西省总成立了困难职工解困脱困工作领导小组，召开全省工会保障工作会议，全力以赴配合政府做好城镇困难职工解困脱困工作。
二、源头参与，主动作为，把工会帮扶工作融入党政民生工作大局
一是努力推动将城市困难职工解困脱困融入政府扶贫攻坚大局。起草《关于将城市困难职工解困脱困工作纳入全省“十三五”脱贫攻坚规划的报告》，得到省委高度重视和批示。二是主动参与政策研究制定。上半年，省总先后参与11个民生政策的研究制定，针对化解过剩产能中职工转岗安置、全省护工培训计划等提出建设性意见。
三、搭建平台，筑牢基石，实现对困难职工帮扶的有效覆盖
在供给侧结构性改革中充分发挥工会组织作用黑龙江省总工会
一、围绕供给侧结构性改革特别是深化国企改革，组织开展做改革的理解者、支持者、参与者、贡献者、受益者活动
二、围绕实施创新驱动发展战略和大众创业、万众创新，大力开展职工“双创”和争做“龙江工匠”“大国工匠”活动
三、围绕淘汰落后产能、妥善安置职工，切实维护职工合法权益
省总工会主动参与省委、省政府关于供给侧结构性改革涉及职工权益相关政策的调研、起草、制定。积极参与制定省人社厅、省发改委等7个部门《关于做好化解钢铁煤炭行业过剩产能过程中职工安置工作的实施意见》，其中规定“职工安置方案必须经职工代表大会或全体职工讨论通过后公布实施”。加大困难职工维权帮扶力度，协助地方党政、企业做好职工分流、安置工作。
四、围绕发展优势产业、新兴产业和培育人力资源队伍，着力抓好职工（农民工）技能培训
不等不靠推进工会改革福建省总工会
一、凝聚思想共识，谋划全面改革
二、注重求真务实，扎实推进改革
一是把做实、做强、做大工会工作品牌作为改革的突破点。对各工作项目进行全面梳理整合，统一形成职工素质建设工程和职工温暖工程两大品牌。二是把增强职工获得感作为改革切入点。建立工会经费向基层、职工倾斜制度，加大服务基层投入力度，去年支持基层工会经费2.8亿元，今年安排3亿元，占省级经费的75%。三是把探索基层职工维权工作新模式作为改革着力点。
三、着眼体制机制，不断深化改革
出台《关于先行实施若干工会改革创新项目的通知》。一是限期完成市县两级总工会委员会劳模和一线职工委员配备。二是着力解决县级工会面临的突出问题。推进县级工会成立党组。开展县级工会干部队伍状况和编制使用情况调查；今年首次实施县级工会经费审计全覆盖。三是推进困难职工帮扶工作精准化。
切实维护职工生命安全和健康权益山东省总工会
一、抓认知定位，强化责任意识和担当意识
一是认清工会组织在安全生产工作中的定位。二是明确在工会工作中的定位。
二、抓宣传发动，营造群众性安全生产活动强大声势
三、抓教育培训，夯实群众性安全生产工作基础
四、抓载体拓展，不断提升群众性安全生产工作质量
五、抓机制建设，推动群众性安全生产工作持续发展
一是强化方案制定。山东省总每年召开专门的动员部署会议，制定下发本年度“查保促”活动方案，明确活动主题，并安排至少2个月的集中行动。二是坚持督导检查机制。截至目前，全省各级工会组织各行业职工共查出安全隐患148.5万余项，整改完成146.5万项。2015年全省安全生产事故同比下降10.6%，死亡人数同比下降10.3%。
一、狠抓组建，持续扩大工会组织覆盖面
一是健全制度机制推动建会。二是突破重点难点带动建会。三是强化宣传发动吸引入会。四是拓展网络渠道方便入会。
二、着力规范，切实提升基层工会组织建设水平
坚持一手抓工会组建，一手抓规范化建设，确保基层工会建起来、转起来、活起来。坚持分类指导，制定了六个规范化建设标准，要求基层工会切实做到“六有”“四规范”，即有组织架构、有工会干部、有制度机制、有活动载体、有经费保障、有工作成效，组织机构设立规范、制度机制建立规范、活动阵地建设规范、工会经费管理规范。
三、强化服务，不断增强工会组织凝聚力
一是全面深化“双亮双强”活动。二是深入开展“三创两争”活动。三是健全完善联系基层联系职工长效机制。四是创新拓展“互联网+”普惠服务模式。
一、加强与党政部门间的沟通协调，为工会服务农民工提供有力保障
二、搭平台、建机制，为服务农民工工作常态化长效化提供有力支撑
三、创新方式方法，把服务农民工工作做深做实
一是打造建会入会“直通车”。开展“特色建会”活动，在村镇社区、工业园区、劳务市场设立农民工入会窗口，建立外出农民工档案和跨省农民工联络站等。开展“千里边海防线基层工会建设”活动。二是打造工会“一小时法律服务圈”。将工会法律服务站点建在农民工相对集中的街道社区、工业园区以及大型企业，组建“千人工会法律援助服务队伍”，使农民工有困难和需要一小时内就可以找到工会的律师为其服务。三是打造线上线下一体的培训创业模式。创建“桂工学院”网上培训平台，开展网上点单式培训，组织返乡农民工和下岗失业人员开展电子商务培训。
一、聚合社会资源，驻村帮扶迈出坚实步伐
二、聚力创业就业，服务农民工探出新路子
一是扶持返乡农民工创业就业。二是选树返乡农民工创业典型。通过开展培育选树活动，带动更多返乡农民工积极投身“大众创业、万众创新”。2016年全省工会计划选树“创业之星”1000名、吸纳就业10万余人。三是组织实施“农民工匠”培育行动。联合省人力资源和社会保障厅共同开展了万名“农民工匠”培育行动。自今年4月份活动启动以来，全省工会已累计培育各行各业“农民工匠”近百名。
三、聚焦解困脱困，帮扶城镇困难职工推出新举措
致力引导职工建功立业甘肃省总工会
一、认真谋划部署，搞好顶层设计
制定并提请省政府办公厅批转实施了《甘肃省百万职工技能素质提升活动工作方案（2016-2020）》。提出并在全省实施了“技能提升”“职工创新”“创新型班组”“劳模创新”“陇原工匠”和“劳动竞赛”等6大行动。
二、加强管理协调，提供组织保障
省总工会联合省人社厅、省工信委、省科技厅、省国资委等单位联合成立职工技能素质提升活动组委会，组委会办公室设在省总工会，市州、省级产业（系统）、大企业（集团）相应成立组委会开展活动。
三、强化激励措施，提供动力支持
协调省人社厅等相关部门制定修订《甘肃省职工职业技能比赛表彰奖励办法》《甘肃省职工优秀技术创新成果评选表彰办法》《甘肃省示范性劳模创新工作室命名管理办法》《甘肃省创新型班组评选命名办法》《甘肃省劳动竞赛先进集体和先进个人评选表彰办法(暂行)》等政策文件，从晋升技术等级、兑现工资福利待遇、给予精神和物质奖励等方面进行激励。
四、分级组织实施，确保落地落实
本期编辑：赵晨晨